Mutuelle d’assistante maternelle : comment trouver et obtenir la plus adaptée pour les gardes d’enfants parmi les complémentaires santé pas chères ?

Trouver l'une des meilleures mutuelles pas chères pour assistantes maternelles (Assmat) et la prendre librement est possible vu l'absence d'une complémentaire santé obligatoire ou spécifique au secteur des métiers de la famille et les assistantes parentales.

D'ailleurs, ce comparateur en propose une liste comprenant April, Apicil, SwissLife et bien d'autres permettant de choisir à des prix économiques des alternatives aux formules proposées par l'Institution de prévoyance et Retraite Collective des Employés de Maison (IRCEM).

L'important est que la mutuelle trouvée soit aussi efficace En effet, le contact avec les enfants peut induire à des accidents et des maladies (stress, casse de lunettes, etc.) générant des frais médicaux importants.

Pour cela, il est nécessaire de passer par le comparateur « Mutuelles-Pas-Cheres.org » qui facilite le choix d'une mutuelle convenable aux nounous et aux professionnels du baby-sitting.

Assistants familiaux, éducateurs privés et auxiliaires de puériculture, réalisez vos devis comparatifs ici et trouvez de bonnes mutuelles santé à partir du tarif pas cher de 20 €/mois.

Mutuelle santé d’assistante maternelle : vers quelle compagnie se tourner pour trouver une bonne formule pour l’Assmat et l’employé de famille à un tarif pas cher ?

Une professionnelle de l'assistance maternelle a intérêt de trouver une mutuelle à effet immédiat qui lui permet de rembourser ses dépenses médicales sans subir une période de carence. Cette complémentaire santé pour les emplois de la famille prévoit des garanties conformes à la loi « 100 % Santé » pour accéder plus aisément à la prise en charge des coûts de lunettes, des couronnes dentaires et des audioprothèses.

Parmi les mutuelles intéressantes trouvées en ligne, la liste de ci-dessous est incontournable pour les assistants maternels afin de sélectionner une formule santé adaptée et pas chère :

• April : c'est un bon choix pour les professionnels de la garde d'enfants vu la possibilité d'obtenir une formule sur-mesure. Elle est accessible dès 28,15 €/mois (25 ans).
• Apicil : cette mutuelle est appréciée par les Assmats jeunes voulant des formules efficaces en dentaire et optique sous la barre de 40 €/mois.
• IRCEM : elle reste un choix classique pour les assistantes maternelles, vu qu'elle gère aussi les cotisations pour la retraite. Cela dit, elle agit comme une mutuelle collective rendant l'obtention de garanties à la carte improbable et ses prix moins souples.
• SwissLife : son offre santé est des plus modulables la rendant très appréciables par les Assmats. Elle permet d'être bien face aux frais dentaires, auditifs et optiques dès les niveaux de garanties moyens avec des prix démarrant à 26,47 €/mois.
• FMA : elle permet d'avoir un bon compromis entre l'efficacité de garanties et le prix pas cher pour les professionnels exerçant des métiers de familles.

D'autres mutuelles sont à trouver par les assistants et assistantes familiales dont les prix méritent d'être comparés à ceux de l'IRCEM. C'est ce que le tableau ci-dessous permet de faire :

Exemples des tarifs de mutuelles santé pour assistantes maternelles et autres emplois de la famille

Le tableau se réfère aux tarifs de mutuelles pour assistantes maternelles proposées par des compagnies partenaires. Ces dernières donnent accès aux mêmes avantages mis en avant par l'IRCEM dont les plus importants sont :

• L'absence de questionnaires médicaux et l'activation rapide des garanties.
• Le tiers payant auprès des professionnels de santé.
• Le remboursement rapide des lunettes, prothèses dentaires, etc.
• Des forfaits pour rembourser les actes médicaux de confort.
• Des réductions tarifaires pour les couples, familles.
• Un remboursement élevé des examens médicaux périodiques et obligatoires afin d’obtenir ou renouveler l’agrément pour exercer le métier d’assistante maternelle.
• Un forfait d'une valeur suffisante pour vacciner les jeunes ayants droit de l'assurée afin d'éviter la contagion par les mêmes maladies contractées par les petits des employeurs.
• Un remboursement pour la psychanalyse et les médecines douces utiles à soulager le stress et les répercutions d'un contact permanent avec des jeunes difficiles à contrôler, etc.

Quant aux assistantes maternelles proches de la retraite, elles peuvent choisir une mutuelle senior à plus de 50 ans sur ce comparateur afin de profiter d'un tarif pas cher.

À la lumière de ce qui précède, vous pouvez déjà avoir un avis sur les avantages de l'IRCEM et des mutuelles concurrentes. C'est à vous de les comparer en ligne dès ce moment pour trouver celle qui vous convient le mieux.

Mutuelle d’assistance maternelle : une couverture santé indispensable avec l’absence quasi-totale des complémentaires santé obligatoires !

Les assistantes maternelles sont rarement couvertes par des mutuelles santé obligatoires payées par leurs employeurs, sauf si elles sont embauchées par des entreprises spécialisées. Dans ce contexte, trouver une complémentaire santé personnelle par ses propres moyens est généralement nécessaire. Cependant, il est important de tenir compte de certains points :

• l'IRCEM propose, à travers sa mutuelle santé d'Assmat, 3 formules uniquement avec des garanties fixes (pas de modularité). De plus, son taux maximum pour rembourser les médecins est de 140 % au niveau 3 (formule Confort) contre 250 à 300 % auprès de mutuelles concurrentes présentées sur le comparateur en ligne. Le même type de différence est observable pour d'autres garanties
• La mutuelle de l'IRCEM se rattrape en proposant d’autres services hormis de la couverture santé comme la prévoyance face aux accidents. D’autres compagnies font de même et il est judicieux de voir ce qu’elles proposent.
• L'IRCEM rembourse uniquement 4 médecines douces (à la limite de 70 €/an) contre une douzaine de disciplines avec les mutuelles pas chères proposés aux Assmats sur ce comparateur (forfait maximum de 300 €/an).
• Les autres mutuelles permettent de choisir des formules santé modulables et non assujetties à la convention collective des assistantes maternelles. Cela permet une plus grande liberté de choix parmi les garantes médicales.

Dans ce sens, les Assmats ont intérêt à bien comparer différentes offres santé et à résilier une mutuelle inadaptée pour la remplacer par une meilleure à chaque changement des besoins médicaux ou la situation financière.

Il est bon de passer à la comparaison des meilleures mutuelles pas chères destinées aux spécialistes de l'assistance maternelle et de découvrir celle qui va vous satisfaire par sa qualité et son prix.

Mutuelle santé d’assistante maternelle : quelles garanties particulières prévues pour les enfants pouvant influencer votre avis ?

L'assistante maternelle accueille des enfants chez-elle ou dans une crèche. Cette situation est défavorable à ses propres petits qui peuvent développer des sentiments de jalousie, d'agacement, etc. Pour cela, la mutuelle à choisir doit contenir les garanties pour faire face aux frais médicaux en cas de :

• dépression nerveuse infantile
• déficits de l'attention avec ou sans hyperactivité
• développement d'un comportement impulsif et agressif envers les autres enfants, etc.

Les garanties susmentionnées sont parmi les plus influentes lors de constituer un avis sur la fiabilité d’une mutuelle pour les Assmats. Alors rappelez-vous, tant que vos jeunes ayants droit n'ont pas dépassé l'adolescence, il est indispensable de leur prendre une formule santé avec des garanties adaptées aux situations susmentionnées. Cela est possible, sur « Mutuelles-Pas-Cheres.org », par un choix pertinent d’une mutuelle sur-mesure pour ceux et celles qui travaillent dans le domaine de l’assistance maternelle.

Laissez aussi vos avis ci-dessous sur les différentes mutuelles existantes pour les autres assistants maternels puissent en profiter lors de faire un choix de formules santé.

Article mis à jour le 19/07/2024 | Par Mutuelles-pas-cheres.org